「要股票? 拿命來換!! 」 ~這一篇也不錯 2006-04-22 03:58:23

姓名 aron < aron >
內容 「要股票? 拿命來換!! 」

轉貼自:
台灣的未來?!

牆上的鐘顯示著晚上七點,躺在醫院的小麥看著身旁疲憊的阿姿趴在病床邊,雖然全
身疼痛,但是十分的窩心看著阿姿,心想,『如果是在公司,他已經又上班十二小時
了,再過一小時,就可以去公司旁的夜市吃晚餐了…….』,對小麥來說,吃一頓沒有
時間限制的晚餐是一天裡面最奢侈的享受了!

小麥來這家高科技上市公司上班已經快四年了;當初來這裡上班的時候,全家人都替
他高興,除了阿姿-他的女朋友以外,總覺得能到這家公司服務是一種生活以及未來的
保障;那時候的小麥剛剛從英國留學歸來,頂著MBA的光環,在經過多次考慮後,終
於選擇現在的這家公司,雖然這家公司的薪水是最低的,但是股價在當時卻是最高的
,小麥當時心想:『認真的上他個幾年班,以每年配股十張來計算,十年後也是千萬
富翁了!』,也是這個如意算盤,小麥最後幾乎把他自己的命給賠進去了。

小麥幹的是行銷的工作,他第一天上班其實就已經感覺很奇怪了,因為他發覺他的桌
面是空的,心想『公司大概為他準備採購一台新的電腦吧!』但他還是拿出自己的筆
記型電腦,這部ASUS可是陪著他從台灣到英國,雖然已經是舊機種,但他還是捨不得
換新的。當他坐定位後,見到了他的主管,第一句話劈頭就說:「不錯!曉得自己準
備電腦,應該是管理部有告訴你吧。」天啦!小麥頓時腦中一片空白:「什麼?要自
己準備電腦!」他的主管接著告訴他說:「因為公司的業務人員都必須四處旅行,所
以筆記型電腦是必備的。」小麥問了主管:「經理,可是公司不是應該替員工準備電
腦嗎?」經理回答說:「這部電腦你將來可以帶走,因為公司的政策是如此。」小麥
也只能縮著腦袋,悶不吭聲的點點頭,接著經理拍拍他的肩膀說:「慢慢的,你會更
了解公司的文化,不要急」。小麥還是只能傻笑,點點頭的告訴經理說:「是的,我
是一個新人,一切都還在學習當中,希望經理能夠多多指導。」經理微笑的點點頭。


帶領小麥的一位同事叫做大偉,他一見面就告訴小麥說:「我的英文叫做Witty,你
也可以叫我大偉仔」,大偉長的很魁武,黑黑的,接著又說:「我也是英國回來的,
讀的是經濟,已經來了兩年了,你有什麼不懂的事情都可以問我。」小麥微笑的點點
頭,大偉又告訴他說:「公司有很多規定,但不一定有訴諸文字,你要順著老闆的毛
來梳,不要逆著理,慢慢來,你會懂的。」小麥心想?


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主題 「要股票? 拿命來換!! 」 ~這一篇也不錯 2006-04-22 04:04:55

姓名 aron < aron >
內容 :「這不是高科技的股票上市公司嗎?suppose公司應該是導入先進的ERP系統以及
許多先進管理方式,怎麼會是這樣呢?」但是小麥還是靦腆的笑著。

中午十二點整,鈴聲響了,小麥因為第一天上班,拉肚子,所以沒有吃早點,現在感
覺肚子很餓,正準備離開去吃午餐的時候,大偉一把拉住他說:「你想幹嘛!」小麥
很正經的說:「去吃午餐啊!」只見大偉把他拉回座位上,輕聲的告訴他說:「公司
還是採取老式的製造業模式,早上十點有十分鐘的放風時間,中午十二點二十分吃午
餐,一點上班,下午三點又有十分鐘放風的時間,五點鐘下班,但是…..從來沒有人
會準時下班的。」小麥這時候已經餓的沒有耐性說:「那幾點才….下班呢?」大偉笑
笑說:「大部分的人是八點以後才會下班。」小麥這時候有點忍不住的說:「什麼?
那一天不就上班超過十二小時了!我報到的時候告訴我說這是責任制的職務,早上是
七點五十分上班,下午五點下班,這……太扯了!」這時候,旁邊有人面無表情的看
著小麥說:「你可以選擇不要來。」這時候大偉突然迸出了一句話是讓小麥終身難忘
的,大偉淡淡的說:「你要他的股票,他要你的命。」小麥幾乎要昏倒了……….

接下來的日子也是焚膏繼晷的過著,小麥幾乎忘了是如何撐過第一年,沒有週末、沒
有假日,所謂的將來也只是寄望在那超薄的一張紙-股票,但是究竟能拿多少?能熬多
久?小麥連一點idea都沒有,每天就是上班、下班,以前的一些羅曼蒂克全部都被追
逐銅臭得現實洪流給淹沒了~~~

就在小麥撐過第一年的同年九月,公司終於要發股票了,小麥心想熬了這麼久,終?出頭了,但是接踵而來的卻不是他所想的那樣;就在那天,輪到小麥收信封,他用那
顫抖的手打開一看,哇!今年可以配九張,他心想:『終於出頭天,這九張他可以得
到將近一百五十萬,這一年的辛苦終究是沒白費!』但小麥發現信封裡還有另一張紙
,上面密密麻麻的滿是規定,他仔細的讀著,突然間,小麥咒罵的說:『我肏你媽個
屄!這是什麼爛規定!』原來,上面寫著,第一年只能領三分之ㄧ的股票,第二年也
是,第三年可以領剩下的,而且一旦中途離值,剩下未領的股票全部沒收!『我靠!
那不永遠被綁死了嗎?!』,小麥的心正如同北海岸冬天的瘋狗浪拍打著他的理智岩
岸,他又繼續讀著:『如果離職,剩餘的股票公司收回…………』小麥心想:『完了
!那就是說我一輩子都得死守在這公司,除非願意放棄一年的股票。』

當天晚上,小麥告病不再加班,他打電話找阿姿告訴她說:『阿姿,我


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主題 「要股票? 拿命來換!! 」 ~這一篇也不錯 2006-04-22 04:06:08

姓名 aron < aron >
內容 想找你談談,你有空嗎?』小麥約阿姿九點在starbucks見面。小麥和阿姿已經認
識了五年,從大學時代就認識了,那時候小麥是攝影社的總幹事,阿姿是新生,小麥
看到她就認定這是他的歸宿了,之後的發展也是很順暢,在小麥剛進公司的時候,兩
人已經論及婚嫁,但是從大概半年前開始,小麥越來越少有機會與阿姿在一起,阿姿
是在慈善機構上班,薪水不高,但是她樂此不疲,因為她說她可以幫助很多不同的人
,這是金錢所買不到的;小麥一直對這種說法嗤之以鼻,他認為有了錢才能夠幫助更
多的人,同時改善生活,因為在小麥高中的時候,父親經商失敗,全家一直沒有過穩
定的生活,他誓言要改善這種日子,但是他卻連帶父親去醫院的能力都沒有,甚至於
父親在醫院的階梯摔倒都還是輾轉從母親那而聽來的,他好自責,因為周末都沒時間
陪父親去做復健,可是他總是想說:『等我賺了錢,就可以買電梯大廈,父母親就不
用再爬樓梯了。』

小麥還正在胡思亂想的時候,阿姿拍拍他:『你找我有事嗎?』小麥定了神,看看阿
姿那雙充滿著希望的眼睛,突然間,眼眶一紅,居然眼淚像決堤般的流出來;阿姿嚇
了一跳,趕忙說:「小麥,你怎麼了呢?」小麥一五一十的把這些日子以來的心酸說
給阿姿聽,同時告訴她今年的股票配發政策,阿姿沒有多說什麼,她只淡淡的說:『
歡喜做,甘願受,路是你選擇的,當初你放棄其他的公司,就是因為這個公司的股票
,那你就要自己承受。』的確,當初有很多的選擇,小麥的學長都有告誡過他說:『
這家公司的股價這麼高,毛利不錯,但是聽說是蹂躪員工而得來的,你要想清楚。』
本來小麥可以選擇去其他家的外商公司,雖然沒有股票,但是收入穩定,員工的彈性
大,而且還有再進修以及輪調國外的機會,但當時的小麥似乎被錢給沖昏頭了……

阿姿淡淡的說:『其實我也想找你談一談,這些日子以來我的感受,你已經是變成一
個工作機器了,我希望你好好的想想,在這之後,我們再談吧。』說完話,阿姿頭也
不回的走了,但是小麥不知道,當阿姿說完的時候,她是噙著眼淚掉頭而去,因為她
不想要最愛的人看見她哭,但是她忍不住………

接下來的日子,小麥的生活仍然沒有太大的變化,除了上班以外,剩下所剩無幾的時
間就是睡覺,因為公司的業務突然間暴增,全球對公司的產品需求是以數十倍數的成
長,公司每個月都在擴充產能,招聘新現場人員,但是似乎舊的現場人員也一直的流
失,而且公司的大陸廠人員的流失更離譜,甚至於有人領完上個月的薪資,什麼都不
要的就走了?


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主題 「要股票? 拿命來換!! 」 ~這一篇也不錯 2006-04-22 04:06:52

姓名 aron < aron >
內容 公司的發薪制度是經過設計的,每個月的十五日可以領上個月的薪資,也就是說如果
要不告而別的話,至少得貢獻半個月的薪水給員工福利會,當然,不告而別是非常的
沒有責任,但是公司從來沒有想過為什麼現場人員在這麼微薄的薪資底下,毅然放棄
半個月而離開,大陸廠有三千員工,一年之內走掉了兩千多人,也就是高達百分之七
十的流動率,公司ㄧ值在培訓新人,這實在是浪費成本,但是,公司總部似乎也沒正
視這個問題,總是以為中國大陸就是人多,走了再補就好,但是公司的產出卻一直存
在瓶頸,夜班的效率遠遠低於白天班,因為台幹從不在晚上值班,對於勞苦的大眾,
這似乎是給了一個宣洩的缺口,把平時的怒氣都出在這上面,但是,這一切都只有在
大陸的台幹才清楚,但是,總部的人員哪裡能夠了解到中國的員工在晚上九點下班後
,還要聆聽台幹一小時的訓話;有時候,空等一小時就是只有『你們可以下班了!』
,在這種接近集中營式的管理,員工當然留不久。

其實在大陸廠的管理也是從小麥去過以後才慢慢了解,二十個台幹,可以分成五個派
別,而最高負責人都是被戲稱為『光桿司令』,有名無實的,命令根本無法徹底的被
執行;公司到了中國多年,也一直是把工廠當作是勞力壓榨中心,排出的二氯甲苯毒
水,直接排入地下,沒有任何的濾淨以及沉澱設備,然後員工所喝的水,也是直接從
地下抽取得來,這也是小麥道工廠洗澡時候,發現水的味道很奇怪,臭臭辣辣的,並
且常駐的台幹,每個人都是買水喝,最後才慢慢了解,後來,小麥每次來中國,都不
敢洗澡洗太久,而且每週還去飯店徹底泡一次澡,就深怕毒素跑進皮膚,每次泡澡的
時候總是想:『台灣以前的加工區不也是被外國人打深水井直接排放毒水嗎?曾幾何
時,台灣人也是如法炮製的這麼幹』,想著就睡著了;每次在睡夢中,小麥總是夢見
以前和阿姿的種種情景,但是近來總是夢見遇到意外,然後就驚醒了~~~,『然到這
是一個不祥的預兆嗎?』,小麥一直擔心害怕著。

在這種渾渾噩噩,半夢半醒的日子中,小麥也度過了兩年,他和大偉成了莫逆之交,
在這個公司裡,能夠有個交心的朋友還真困難,因為每個部門的主管都是想盡辦法在
董事長面前邀功,或是互揭瘡疤,小麥和大偉常說:『這好像是漢武帝配上明朝的東
、西兩廠太監,真不搭調』;公司的董事長是一位非常精明能幹的領導者,公司在他
的帶領之下,安然無殃順利的度過了三十年,但是正因為董事長的過度精明能幹,而
且是中央集權的管理,底下一直沒有培養出接班的人員,甚至?


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主題 「要股票? 拿命來換!! 」 ~這一篇也不錯 2006-04-22 04:07:59

姓名 aron < aron >
內容 甚至於沒有一個人夠資格成為培訓的對象,在三十年前創立之時,董事長和總經理都
是大學畢業,並且在外商相關公司服務多年,後來才自行創業,當時最優秀的幹部也
不過是專科畢業而已,更不用說大部分是職業學校的學生來建教合作留下來的,在當
時的時空環境之下,董事長與總經理內外兼修,綽綽有餘,但是時代一直在進步,可
是公司的幹部除了累積的工作經驗以外,公司從來沒有培訓他們的計畫,就是默默的
做,當然,現在每個老員工都是千萬富翁了,但是,董事長一天天的年長,但底下的
人仍然是停留在數十年前的管理模式,雖然擁有大批的博士、碩士,但是沒有人能夠
說服部門主管讓他們接受更新的管理方式,公司也是與其它的大型企業一樣,購買了
昂貴的ERP系統,但是卻只是拿來作帳,其他的功能從未能完全發揮,這也是成為大
偉和小麥這批所謂『中堅幹部』茶餘飯後的topic,雖然每年都相約辭職不幹,但是
結論都是一樣,等今年的股票領了再說吧!

大偉在小麥進公司一年的時候結婚了,到現在已經兩年多了,雖然夫妻感情很好,但
終歸是缺少了什麼似的,小麥總是說:『大偉,什麼時候當爸爸呀?』,但是大偉總
是搖搖頭說:『錢還賺不夠』,小麥屈指算算說:『不是吧!你少說也是將近千萬了
耶!還不夠嗎?你的同學沒有人賺的比你多了!』,大偉跳開這話題,反問小麥:『
你什麼時候和阿姿結婚啊?!』,阿姿!既熟悉又陌生的名字,他已經快半年沒好好
的和阿姿談天了,這半年來見了阿姿不超過五次,每次都是吃飯、看電影,但是點影
院似乎是很好入夢的地方,有一次在華納威秀,小麥居然看著睡著了,而且還打鼾起
來,氣的阿姿把他拖到外面還說要絕交!小麥只能陪著笑臉說:『以後絕對不再犯了
!』,倒是阿姿經常的到小麥家對他爸媽噓寒問暖,有時還陪著做復健;小麥何嘗不
想結婚呢?但是他算著目前的錢只購買一個像樣的大樓和剩下的錢買車,教育基金不
是完全充足的到小孩長大成人,但是阿姿說:『等存夠錢,我們也老了!』,但是小
麥想要給家裡更好過,他想買豪宅、買SUV,給家裡請個菲傭,就像大多數的人一樣
,所以他只能默默的聽著阿姿嬌嗔的抱怨著,雖苦但也甜蜜~~~

就在小麥進入公司的第四年前夕,也是公司發放股票的前兩個月,發生了一件讓小麥
搖動他繼續留在公司的念頭,八月的台灣,颱風連連,而且似乎台灣經常被侵襲,公
司是從來沒有颱風假的,颱風天不來,還必須請年休假或者是事假,因為董事長住在
公司的附近,颱風天又是他最愛的點名日,所以絕大多數的


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主題 「要股票? 拿命來換!! 」 ~這一篇也不錯 2006-04-22 04:08:42

姓名 aron < aron >
內容 主管都不敢懈怠,無論風雨多大,都是戰戰兢兢的來上班,深恐因為一個颱風沒來而
失寵,大偉剛剛升上了課長,也是屬於一個小主管,所以他也是得來,但是就在離公
司不到 兩百公尺的地方,一個大招牌倒了下來,把大偉連人帶車壓在下面,小麥接到
大偉太太的電話,連外衣都沒穿的開著車子衝到現場,還幫忙移開招牌,所幸大偉還
有呼吸,但是已經氣如游絲~~,送到醫院手術室,小麥一直等在外面陪著大偉的太太
,阿姿沒多久也搭計程車趕到,但是公司除了他們以外,只有團保公司的人到現場問
東問西,還問說為什麼颱風天為什麼要去上班,簡直是找麻煩等等,氣的小麥想捶他
!後來是警察拉開他們,小麥也懶的再理他,專心等待著…………….,不知等了多久
,醫生出來,問道:『誰是家屬?』,三個人不約而同的走向前,懷著忐忑不安的心
情,面無血色的聆聽著醫生說:『目前還算穩定,應該沒有生命危險,但是腦震盪還
必須觀察,肋骨有骨折現象,詳細情形要等X光片出來才清楚,應該要留院大概兩個月
以上』,聽完之後,只見阿姿和大偉的太太眼淚像泉水般湧出,小麥也禁不住濕了眼
眶,但是他忍著去幫忙辦理其他的住院事宜,然後要阿姿陪著大偉的太太回家休息,
第一晚由小麥打頭陣來照顧。

隔天一早,小麥趕緊打電話去公司向管理部請休年假一天,大概八點多,醫生正巡房
完畢時,小麥的手機響了,他一看是公司的號碼,趕緊接起來,才剛說完你好,就聽
見電話那端的經理說道:『你馬上到公司來,要開業務會報,下午我要向董事長報告
』,小麥愣住,但是仍然是很客氣的說:『經理,我可以現在用電話向您報告嗎?因
為大偉的家人不在這裡,我想幫忙照顧他』,只聽經理戲謔的說道:『他有老婆在這
裡,公司有團保,付的錢足夠讓他請兩個看護,你趕快回來就對了!』小麥不知說什
麼,挂斷了電話,默默的走向大偉的太太,告訴他說:『我必須回公司ㄧ趟,要開業
務會議』,大偉的太太紅著眼匡點點頭,示意小麥趕快回去開會;小麥默默的離開,
回到公司,沒有一個人問他大偉的情形,居然還有人說:『小麥,要準備升官囉!』
小麥連看都不看的走去業務部的會議室;進了會議室,小麥發現他是最後一個到場的
,只見經理比著手勢要他到最前面,同時還說道:『從今天起,小麥是業務課長了,
大家給他鼓鼓掌加油!』,只見小麥臉色鐵青的看著大家,又回過頭來看著經理,接
近歇斯底里的說:『那大偉呢?他算什麼呢?他是因公受傷的啊!然到公司就這樣的
對待他嗎?這公平嗎?我不要這種踏著別人的鮮?


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主題 「要股票? 拿命來換!! 」 ~這一篇也不錯 2006-04-22 04:09:19

姓名 aron < aron >
內容 我不要這種踏著別人的鮮血得來的職務!!』,小麥突然之間,腦中閃過了這多年來
的一切種種,頓時像火山爆發似的,指著經理和大家說:『我們是把毒水排給其他的
人、壓榨其他的人、出賣自己的勞力給公司獲取高毛利的,但是我不會把僅有的靈魂
也賣給你們,絕對不會!!』,接著,他走向會議室門口,停了一下,轉頭過來說:
『我,不~~幹~~了~~!』,然後頭也不回的回到他的座位,整理資料,但是小麥知
道這個公司的手段,所以他還是照著程序填寫離職申請,等著批示,在這之前,他什
麼都不能做,email斷訊,連網斷訊,公司手機繳回,成天就是在公司整理資料給其
他的小年輕,小麥望著他們,好像看到不久前的自己,有個小年輕還問他幾歲了?小
麥淡淡的告訴他說:『33歲』,所有的人都不敢相信,不約而同說:『那麼年輕啊!
我們還以為你有40歲了耶!』,小麥一面整理資料一面說著:『很快你們也會40歲的
~~~~』。

就在提出辭呈後的第十五天,公司批准了他疑蒔墨蚑苤A並一如既往要求繳回badg
e同時馬上離開公司,小麥走到外面,很高興,也很傷感的看看公司的辦公大樓,心想
:『這是多少人的血汗堆砌出來的精雕玉鐲!』,就在同時,小麥被一輛疾駛而過的
AUDI COUPE給撞倒在地,頓時一片漆黑,然後就不省人事了~~

小麥在企醒過來的時候,牆上的鐘顯示著晚上七點,他看到身旁的阿姿,不自主的伸
手撥弄她的頭髮,盡管全身疼痛,但是他心裡很明白,阿姿和他的將來都會是很好的
,就在小麥出院的同時,大偉也從加護病房轉到普通病房了,他去醫院探訪了大偉,
大偉看到他,哽咽的說不出話來,僅僅的握著小麥的手,兩人都不發一語,但是都知
道對方要說什麼~~~~

大概在大偉和小麥共同加入另一個顧問公司一年,他們正在辦公室加班趕著報告,雖
然牆上的鐘指著十點,但是兩個人很有默契的笑著,這時,看到他們的主管帶著兩杯
焦糖咖啡進到辦公室,笑著對他們說:『你們辛苦了!』,接著又說:『你們沒有看
晚間新聞吧?你們之前服務的這家公司發生大火,目前警方已經抓到嫌犯,是一名在
職員工,他對警方供稱說公司太沒有人性,所以他要報復,唉!怎麼會有這樣的低EQ
人呢?!這個公司的股價一定會無量下跌,因為交不出貨來,後續一定被客戶砍單,
移轉到其他公司,再起來的機會很難囉~~~~~』,大偉看著小麥,兩人同時站起來,
走到窗邊,一言不發的看著漆黑的天空,似乎還有兩顆微弱的星星閃爍著........
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主題 「要股票? 拿命來換!! 」 ~這一篇也不錯 2006-04-22 04:09:45

姓名 aron < aron >
內容 本文轉貼自:
台灣的未來?!
http://tw.myblog.yahoo.com/jw!LPRJ8fCAGRTD6GMMOkhKIWD0n
xY-

投資要慎選標的
除了業績外
公司的管理與社會責任更是重要的無形資產
千萬不要做了黑心商人的幫兇



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主題 「要股票? 拿命來換!! 」 ~這一篇也不錯 2006-04-22 11:02:22

姓名 慢慢學 < 努力努力 >
內容 好文章 看了真發人深省 感謝愛隆大~~~


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主題 「要股票? 拿命來換!! 」 ~這一篇也不錯 2006-04-22 16:04:20

姓名 yao < yao >
內容 好文章.感謝


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主題 「要股票? 拿命來換!! 」 ~這一篇也不錯 2006-04-22 16:59:31

姓名 蔡頭 < apple_polish_21@yahoo.com.tw >
內容 發人深省!那 家 COMPANY 大 概 是 日月無 光 吧 !



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主題 「要股票? 拿命來換!! 」 ~這一篇也不錯 2006-04-23 01:03:39

姓名 德瑞克 < 早日康復 >
內容 管理方式及股票分紅制度有點像2317


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